INTELLIGENT ENTERPRICE
Intelligent enterprise adalah sebuah organisasi yang bertindak secara efektif di masa sekarang dan mampu untuk menangani secara efektif dengan tantangan masa depan. Memenuhi tujuannya dengan menerapkan visi dan strategi melalui tindakan karyawan individu dan melalui sistem, kebijakan, dan struktur organisasi. Itu membuat trade-off antara, dan memenuhi tujuan baik dari perusahaan itu sendiri dan orang-orang dari para stakeholder. Tim manajemen usaha cerdas mengakui bahwa masih layak dalam jangka panjang, mereka harus mengakui bahwa mereka memiliki tanggung jawab yang luas. Ini melampaui perspektif operasi konvensional dan sempit untuk memasukkan keprihatinan bagi lingkungan, lokal dan ekonomi yang lebih besar,-masyarakat-besar, dan pemangku kepentingan lainnya yang secara langsung atau tidak langsung dipengaruhi oleh tindakan perusahaan itu
Emapat Area dalam Intellingent Enterprice yang harus dilakukan
1. Hasilkan pekerjaan Terkait Deliverables Andal dan kompeten – Artinya, memenuhi harapan untuk pengiriman dari produk kerja dasar unit.
– Melakukan dan memberikan pekerjaan menguasai dan sesuai dengan tinggi profesional dan kerajinan standar dan kepentingan keseluruhan perusahaan.
– Pastikan bahwa kiriman konsisten adalah berkualitas tinggi.
– Pastikan bahwa kiriman konsisten adalah tepat waktu.
– Bertanggung jawab untuk memastikan bahwa worktasks kompleks dan tak terduga yang
ditangani kompeten.
– Bertanggung jawab untuk “pekerjaan staf selesai.”
– Pastikan bahwa pengetahuan terbaik yang tersedia disesuaikan dengan situasi dan bahwa
diterapkan.
– Terapkan berpikir kritis.
2. Aman dan Meningkatkan Hubungan dan Pelanggan Internal Konteks – Artinya, memenuhi harapan untuk memelihara atau meningkatkan konteks dan hubungan dalam pekerjaan lingkungan, antara departemen yang berbeda dan entitas perusahaan, antara perusahaan dan pelanggan dan stakeholder lainnya.
– Memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan dan persyaratan ketika enterprise memenuhi
maksud strategis.
– Mempertahankan dan meningkatkan pelanggan – konteks perusahaan.
– Kolaborasi, rekan kerja membantu, membangun hubungan yang positif, dan jaringan.
– Bantuan mengekang dan mengendalikan perilaku yang tidak tepat.
3. Melestarikan Enterprise Resource – Artinya, memenuhi harapan untuk menangani secara efisien dengan sumber daya perusahaan, termasuk waktu.
– Bekerja efektif – tepat sasaran, efisien, dan terlibat dalam pekerjaan.
– Gunakan kesempatan seperti waktu slack untuk meningkatkan lingkungan kerja, menangkap pengetahuan, menjalin kontak internal dan eksternal yang berharga, dan sebagainya.
– Gunakan setiap kesempatan untuk belajar, berbagi, dan pengetahuan embed – membangun intelektual modal.
4. Renew Enterprise Kemampuan – Artinya, memenuhi harapan untuk membantu dalam pembaruan perusahaan.
– Inovasi untuk meningkatkan kemampuan perusahaan dalam proses kerja, lingkungan kerja, dan
semua bidang lainnya.
– Peluang Envision untuk, dan mengejar peningkatan produk dan layanan baru.